Melanjutkan hasil resume yang tadi, saat ini kelompok 2 yang presentasi dan mengangkat pembahasan tentang "Konflik dalam Organisasi". Kalau kita bicara organisasi pasti saja ada konflik entah itu konflik secara anggota atau pun konflik dengan pihak luar.
Menurut kelompok ini konflik bagi menjadi 2 jenis, yaitu :
1. Konflik dilihat dari Fungsi.
2. Konflik dilihat dari pihak yang terlibat di dalamnya, namun menurtu Stoner dan Freemen konflik ini di bagi
menjadi 6 macam, yaitu :
- Konflik dalam diri individu.
- Konflik antar individu
- Konflik antar individu dan kelompok
- Konflik antar kelompok dalam organisasi yang sama
- Konflik antar organisasi
- Konflik antar individu dalam organisasi yang berbeda
Hal-hal yang menyebabkan konflik biasanya karena : Komunikasi, Struktur dan Variabel Pribadi.
Kemudian kelompok ini pun menjelaskan Strategi penyelesaian konflik ada 5,yaitu :
1. Secara Integrating
2. Secara Obliging
3. Secara Dominating
4. Secara Avoiding
5. Secara Compromising
Itu adalah beberapa pembahasan yang di jelaskan oleh kelompok 2 kemaren, pembawaan dan penyampaian materinya pun cukup jelas kepada audience. Jadi bagus lah...
0 komentar:
Posting Komentar